Informatie / Praktijkcases
Opbouw vakantierechten bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid
De volgende situatie werd ons voorgelegd met de vraag hoeveel vakantie de betrokken werknemer heeft opgebouwd in de genoemde periodes van (gedeeltelijk arbeidsongeschiktheid. Een ziektegeval verliep als volgt:
- 5-01-2007 100% ziek
- 5-02-2007 60% ziek, 40% werken
- 5-04-2007 100% ziek
- 5-11-2007 30% ziek, 70% werken
- 5-12-2007 geheel hersteld
De regeling over opbouw van vakantiedagen bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid is te vinden in artikel 7:635, lid 4 BW. Daarin staat het volgende:
Een werknemer die 100% ziek is bouwt vakantiedagen op over het tijdvak van de laatste 6 maanden waarin hij vanwege zijn ziekte niet werkte. Hervat de werknemer korte tijd (minder dan een maand) dan worden de tijdvakken van 100% ziekte samengeteld. Een werknemer die gedeeltelijk zijn werkzaamheden hervat bouwt alleen vakantiedagen op over de uren die hij werkt. Over de uren die hij wegens ziekte niet werkt bouwt hij vanaf dat moment geen verlof meer op.
Dit betekent in het voorliggende geval:
Een werknemer die 100% ziek is bouwt vakantiedagen op over het tijdvak van de laatste 6 maanden waarin hij vanwege zijn ziekte niet werkte. Hervat de werknemer korte tijd (minder dan een maand) dan worden de tijdvakken van 100% ziekte samengeteld. Een werknemer die gedeeltelijk zijn werkzaamheden hervat bouwt alleen vakantiedagen op over de uren die hij werkt. Over de uren die hij wegens ziekte niet werkt bouwt hij vanaf dat moment geen verlof meer op.
Dit betekent in het voorliggende geval:
- 5-01-2007
- 5-02-2007 100% opbouw vakantie over 1 maand
- 5-04-2007 40% opbouw vakantie over 2 maanden
- 5-11-2007 100% opbouw vakantie over de laatste 6 maanden (5-5 tot 5-11)
- 5-12-2007 70% opbouw vakantie over 1 maand
Betrokken werknemer ging in maart tien dagen met vakantie. Dat was in de periode dat zij 40% arbeidsgeschikt was. Zij hoefde daarvoor ook maar 40% verlofuren, vier dagen dus, op te nemen.
In het voorbeeld zijn de periodes van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid betrekkelijk kort. Voorstelbaar is een lange periode van weinig werken en dus ook weinig opbouw. Iemand die na zo'n lange periode weer geheel hersteld is, en daarna met vakantie wil, moet daarvoor dan weer 100% verlof opnemen, terwijl misschien te weinig is opgebouwd. Als hierdoor een probleem ontstaat, worden werkgever en werknemer geacht dit in goed overleg op te lossen.
