HRM-ondersteuning / OBIP+
OBIP+
OBIP+ 2010
Onlangs is overeenstemming bereikt tussen de WOB en IP Plus over de beschikbaarheid in 2010 van het gehele OBIP+-platform, inclusief FUWA. Voor zover daartoe behoefte bestaat, zal voor het veiligstellen van de door de bibliotheken ingevoerde gegevens, in het voorjaar een exportfunctie van de gegevens beschikbaar zijn (Excel). Het FUWA-instrument blijft beschikbaar voor de gehele branche. Ook daar wordt een exportfunctie voor gebouwd. Afgesproken is dat, op basis van de wensen van gebruikers en leden, vanuit de WOB geïnventariseerd wordt wat de markt nu te bieden heeft aan HRM-instrumenten.
Nadere uitwerking
Iedere OBIP+-gebruiker zal van de WOB begin va de tweede week in februrai een nieuw contract voor 2010 toegestuurd krijgen. Tegen dezelfde prijs als in 2009 blijft het instrument beschikbaar. Het contract voorziet in de hosting van OBIP+, (een gematigd gebruik van) de helpdesk en enkele technische aanpassingen. Er worden niet, zoals voorheen, uren voor implementatiewerk ingekocht. De gebruikers dienen dergelijke werkzaamheden zelf af te rekenen met een leverancier van hun keuze.
Nu beschikbaar
Het OBIP+-instrument zal de komende tijd nog voor alle gebruikers uit 2009 beschikbaar zijn. Gebruikers die een gebruikersovereenkomst voor OBIP+ 2010 sluiten, kunnen OBIP+ het hele jaar verder blijven gebruiken en gebruik maken van de te bouwen exportfunctie. Gebruikers die geen nieuwe overeenkomst voor 2010 aangaan, worden na tijdige kennisgeving afgesloten. Zij kunnen tot die afsluiting hun gegevens veiligstellen door deze te printen (via een pdf-printer kost het geen papier). Het FUWA-instrument is en blijft voor alle leden in 2010 gratis te gebruiken.
OBIP+ is een hulpmiddel voor werkgevers in de bibliotheekbranche om functionerings- en beoordelingsgesprekken makkelijk zelf te kunnen voorbereiden, te voeren en vast te leggen. CAO-partijen hebben voor het voeren van die gesprekken een HANDREIKING FUNCTIONERINGSGESPREK (art. 49) EN BEOORDELING VAN DE MEDEWERKER (art. 50 CAO Openbare Bibliotheken) gemaakt. Via OBIP+ wordt het de werkgever nog makkelijker gemaakt. Zo biedt OBIP+ werkgevers ondersteuning bij organisatie- en competentieontwikkeling en biotheekvernieuwing. OBIP+ wordt vanuit collectieve gebruikservaringen doorontwikkeld tot een unieke set HRM-instrumenten. Download hier meer informatie.
Functioneringsgesprekken
Functioneringsgesprekken zorgen ervoor dat de inhoud van de functie en de werkomstandigheden leiden tot effectiviteit en efficiëntie van het werk. In een functioneringsgesprek staan voortgang en verbetering centraal. Beide, de werknemer en een leidinggevende bespreken de huidige werkzaamheden om knelpunten op te sporen. Het is dus een tweerichtingsgesprek. Voor de geconstateerde problemen bedenken ze samen oplossingen. Dit met het doel om behalve het functioneren van de werknemer te verbeteren, ook de onderlinge samenwerking in de toekomst beter te laten verlopen. Een functioneringsgesprek is geen bespreking om een medewerker te beoordelen. Wel heeft OBIP+ een extra module om dat mogelijk te maken. Klik hier voor beoordelingsmodule.
Klankbordgroep en Gebruikersraad OBIP+
De doorontwikkeling wordt aangestuurd door de standpunten en beslissingen van een klankbordgroep OBIP+ en een gebruikersraad OBIP+. Voor o.a. stukken en verslagen klik hier. U dient ingelogd te zijn. Heeft u geen inlog klik hier.
Test-site
U kunt toegang krijgen tot de OBIP+-testsite. Voor de testsite heeft u een wachtwoord nodig, dat u kunt hier aanvragen. Niet iedere aanvraag voor een wachtwoord wordt gehonoreerd, u moet bijvoorbeeld verbonden zijn aan een (eventueel toekomstig) WOB-lid en daar een functie hebben waarin u OBIP+ zou kunnen gebruiken.
Helpdesk
Klik hier voor vragen en opmerkingen aan de helpdesk OBIP+.
Nieuwe functionaliteiten
In OBIP+ is een mogelijkheid ingebouwd om vacatures naar werkenindebibliotheek te exporteren en het in OBIP+ ingebouwde FUWA-instrument is ook aangepast.
Speciale uitgaven WOBberichten over OBIP+: