HRM-ondersteuning / FUWA-instrument
FUWA-instrument
Sinds 1 januari 2008 geldt in de CAO Openbare Bibliotheken een nieuwe salarisregeling met een nieuw Functiewaarderingsinstrument. Het FUWA-instrument maakt het mogelijk functies te waarderen en correct in te schalen in het loongebouw. Hierdoor wordt inzichtelijk hoe zwaar functie's zijn en welke CAO-schaal daaraan minimaal verbonden is.
In de CAO vastgelegd
Het FUWA-instrument en de Beoordelingsmodule staan in de CAO, omdat vanuit de visie dat werkgevers bewuster met hun organisatie en personeel omgaan, zij duidelijker kunnen zijn over wat ze vragen en (omdat ze er ook voor betalen) medewerkers durven aan te spreken op wat ze leveren. Dat betekent voor de sector immers meer rendement, het kunnen acteren tegen disfunctioneren en het creëert een cultuur waar jongeren zich meer door aangesproken zullen voelen.
Software
Het FUWA-instrument is een softwareprogramma voor het waarderen van functies, specifiek toegespitst op toepassing in de bibliotheeksector. Het programma functioneert via een op wachtwoord per lid toegankelijke Internet-site in combinatie met een training in de toepassing van het FUWA-instrument, een technisch-instrumentele helpdesk en met door de WOB in stand gehouden centrale beheers- en ontwikkelingsfuncties. Het FUWA-instrument wordt ondersteund met hetzelfde software-platform als de OBIP+-licentie en andere diensten van de WOB.
Wachtwoord
OBIP+ en daarmee het FUWA-instrument is alleen toegankelijk met een wachtwoord per lid. Dat beschermt optimaal de privacy van de medewerkers van wie persoonsgegevens worden verwerkt, en de vertrouwelijkheid van de in het FUWA-instrument verwerkte bedrijfsgegevens. De gebruiker is zelf verantwoordelijk voor de verspreiding en geheimhouding van de wachtwoorden en het nemen van passende organisatorische maatregelen om te voorkomen dat intern, of extern onbedoeld toegang kan worden verkregen.
Handleiding en referentiefuncties
In het instrument zijn een beschrijving en handleiding van het FUWA-instrument te vinden. Als landelijk model voor de toepassing op het bedrijfseigenniveau zijn een reeks in de branche veel voorkomende referentiefuncties opgenomen. Deze referentiefuncties zijn gewaardeerd met het FUWA-instrument en hebben een inschaling gekregen conform de CAO-salarisstructruur.
Training
Onderdeel van het FUWA-instrument zijn trainingen.
- Een korte training is speciaal bedoeld bedoeld voor functionarissen, met name directeuren, die het instrument niet in de praktijk zelf zullen hanteren, maar er wel inzicht in willen hebben om hun verantwoordelijkheid voor het waarderen van functies in hun organisatie te kunnen dragen.
- Een lange training is bedoeld voor functionarissen die het FUWA-instrument in de praktijk in de eigen organisatie gaan toepassen en/of buiten die organisatie. Die lange training wordt afgesloten met een toets. Alleen de functionarissen die de toets positief hebben afgelegd mogen functies waarderen. De expertise die deze functionarissen hebben, mogen zij aanbieden aan andere instellingen, die de training niet hebben gevolgd. De lijst met externe FUWA-experts kunt u hier downloaden.
Kosten instrument in WOB-contributie
De toegang tot en het gebruik van het FUWA-instrument is een vast onderdeel van het WOB-lidmaatschap. De kosten van hosting, onderhoud en ontwikkeling zijn opgenomen in de WOB-ledencontributie. Het FUWA-instrument is daarmee beschikbaar voor alle leden, zonder verdere doorberekening van kosten.
Toegang
OBIP+-licentiehouders hebben automatisch toegang tot het FUWA instrument. Bent u geen OBIP+-licentienemer dan vragen wij u een verklaring te retourneren, waarin u aangeeft wie namens u gemachtigd is om als contactpersoon voor het FUWA-instrument op te treden. Na ontvangst van de verklaring ontvangt u van ons een gebruikersnaam en een wachtwoord.
Fuwa-helpdesk
Voor vragen / opmerkingen / technische ondersteuning: klik hier, of bel de WOB: 070-3090510
Downloads: