HRM-ondersteuning / Advies over leren en ontwikkelen / Project Leercultuur – Excelleren.nu
Project Leercultuur – Excelleren.nu
Algemene informatie
Aan het einde van 2010 heeft de WOB zich aangemeld bij MKB voor het project Leercultuur MKB. Met dit project krijgen bedrijven gratis deskundig persoonlijk advies ‘op maat van het bedrijf’ over de wijze waarop (verdere) ontwikkeling van medewerkers en organisatie in hun bedrijf gestalte kan krijgen. Meer informatie over dit project kunt u hier vinden en op http://platform.excelleren.nu/.
Doelstellingen bibliotheekbranche
Op basis van de ontwikkelingen die in de maatschappij spelen en die van invloed zijn op de branche zijn de onderstaande doelstellingen geformuleerd:
- het creëren van bewustwording van leven lang leren
- het ontdekken van vormen van informeel leren ontdekken en bekijken of die in de branche zijn uit te voeren
- 50 bibliotheken volgen die een adviestraject
Deze doelstellingen dienen te leiden tot de volgende producten:
- document met kennis en ervaringen over informeel leren en de toepasbaarheid daarvan in de branche
- document met ervaringen uit de diverse adviestrajecten project om de verdere beleidsontwikkeling op het gebied van leercultuur en duurzame inzetbaarheid te stimuleren
- advies aan de branche op basis van een analyse van de effecten van de diverse adviestrajecten.
Doelstellingen individuele adviestrajecten
- bij alle deelnemende bibliotheken is de ontwikkelbehoefte in kaart gebracht en deze leidt tot een passend adviestraject
- bij 20% van de bibliotheken is een advies (afhankelijk van de ontwikkelbehoefte) geformuleerd dat leidt tot een opleidingsplan
- bij alle deelnemende bibliotheken is duidelijk wat de effecten zijn na advisering van de HRD- adviseur.
- de effecten (n.a.v. het advies) van alle deelnemende bibliotheken wordt geanalyseerd en er wordt bekeken of er een advies aan de branche gegeven kan worden.
Deze doelstellingen dienen te leiden tot de volgende producten:
- verslagen van 50 individuele, passende adviestrajecten waarbij onder andere de ontwikkelbehoefte in kaart is gebracht en waarbij de effecten na advisering van de HRD-adviseur duidelijk zijn. Deze verslagen worden beschikbaar gesteld aan de branche.
- er zijn 10 opleidingsplannen ontwikkeld die aansluiten op het individuele adviestraject. Deze plannen worden beschikbaar gesteld aan de branche.
Aanmelden
Op dit moment hebben 48 organisaties (bibliotheken en PSO´s) zich aangemeld voor het traject. Dit houdt concreet in dat er nog 2 plaatsen over zijn. In overleg met MKB wordt bekeken of er eventueel ruimte is om meer adviestrajecten op te starten.
De trajecten worden begeleid door totaal 8 HRD-adviseurs. Op 28 januari 2011 heeft er een kick-off plaatsgevonden met deze adviseurs, waarin ze geïnformeerd werden over het project door Louis Peters, sr. projectleider Leercultuur MKB en werden praktische zaken afgestemd.
De projectleider namens de VOB is Hans Klink, adviseur HRM van Cubiss. Aanmelden kan bij hem via e-mail h.klink@cubiss.nl.
